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在一个“不确定”是唯一可确定之因素的经济环境中,知识无疑是企业获得持续竞争优势的源泉。21世纪的企业如果不能让员工工作更出色,就很难生存,就更不用说繁荣兴旺了。这并非指要苦干或多干。它真正的意义在于,要让员工学会对自己的行为负责,开发并分享一流的工作信息,充分利用工作环境与授权去寻求对重要的问题的持久解决方案。

职业机会
作为学习型的组织,我们将不断给予员工培训和发展的机会。关注每一位员工的成长,冀望他们能成为真正有价值的人才,让他们可以在亲人、同龄人中引以为豪。在信息可以充分分享技术等优势只是短期的“昙花一现”的当代经济体中,最终成为企业竞争力的只是价值观的前进性。

招聘要求
有理想、有道德、有纪律、有文化的四有新人!
了解和认同Merston的文化与价值观!
持续的学习能力和自我管理能力!
我们诚邀渴望成功且具备成功潜质的人才加盟!

福利待遇
我们将为您提供有竞争力的薪酬和福利待遇。
提供良好的培训机会,有利于自身与企业的共同成长。